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目次
第１章『リアドリ』流～夢挑戦コンセプト
１．リーダーシップ
『リアドリ』流リーダーシップとは
考察：『リアドリ』流リーダーシップ論
２．歯科医師という仕事
どこまでも成長し続ける歯科医師という仕事
考察：歯科は、究極のサービス業 !?
３．人材育成
最も大切にしているスタッフ育成について
考察：医療人のプロとして、新人教育から志を高く持つべく厳しく指導
第２章『リアドリ』メンバーが語る～夢挑戦ストーリー
１．スタッフが本当に満足してくれる歯科医院を目指す／長田 卓央
１）医療法人社団スマイルサロン会10 年間の歩み
２）開業に至る七転び八起き
３）開業と挫折、そして再スタート
４）スタッフがどんどん輝き成長する－スマイルサロンマネジメント
５）経営者として、歯科医師として
６） 私の夢－スタッフからなくてはならない医院になること
２．夢と希望あふれるワクワク楽しい歯科医院を実現する／寄田 幸司
１）ワクワク楽しい歯科医院に、生まれ変わるまで
２）大きな転機
３）夢の実現
４）私たちの目指す、理想の歯科医院
５）ワクワク楽しい歯科医院を実現する、４つのキーワード
６）チーム編成
７）ニューコンセプトクリニック誕生
８）私の夢－夢を叶える、３つの真実
９）人が輝く、組織作り
10）あり得ないことが次々に起こる
11）『リアドリ』メンバーに望むこと
12）ライバルは誰？
３．歯の価値を高める、歯科の地位を高める／加藤 嘉純
１）日々の診療で患者様からよく耳にする言葉
２）３年余り勤務した後に開業
３）そんなある日、目の前に歯科医院ができた、それも１階に！
４） 現在に至る、長期にわたるメインテナンスで見えてきたこと
５）スタッフの大切さ
６）『リアドリ』に参加することの意味
７）積極的に取り組む院外活動
８）歯科界の将来は暗くない
９）私の夢－生涯、現役歯科医であること
４．女性スタッフが長期に働ける歯科医院のモデルに！／森 昭
１）父の２つの想い、そして開業
２）神様からのプレゼント☆その１：交通事故
３）神様からのプレゼント☆その２：ボイコット
４）神様からのプレゼント☆その３：大洪水
５）神様からのプレゼント☆その４：すばらしい仲間との出会い
６）『リアドリ』参加後の活動
７）スタッフ教育における３つの大切な条件
８）３つの院長力
９）私の夢～女性スタッフが、長期に働ける歯科医院のモデルに！～
５．最高の歯科医師人生だったと言えるよう努力を続ける／世古 武嗣
１）当院が目指す「理想的な姿」
２）医療と経営の分離によるエンパワーメント
３）地域貢献活動
４）チームワーク強化のために行っている取り組み
５）職員の能力開発
６）経営理念と他院ネットワーク、そこから生まれる当院の魅力
７）私の夢－最高の歯科医師人生だったと言えるよう努力を続ける
６．歯科という仕事を通して周りの人の幸せに貢献する／市来 正博
１）医院の紹介－でき得る最高レベルを追求する
２）開業までの歩み
３）開業後の現実
４）経営セミナーへの参加と改革
５）失敗から学び、変えたこと
６）新たなる転機
７）医院で取り組んでいること
８）私の夢－歯科という仕事を通して周りの人の幸せに貢献すること
９）『リアドリ』に参加して
７．医院理念・クレドを軸として西歯科医院が「喜びの場」「成長の場」として
存在できるようにする／西 一幸・西 ゆか
１）“また行きたくなる”総合歯科クリニックを目指す
２）開業から新しい診療体制作りまでの経緯
３）西歯科医院の理念・ONE?WORD・西歯科医院の風土・クレド
４）人材育成＝人財育成
５）人は変えられない、自分は変えられる
６）目の前のことに真剣に取り組む…展開型
７）『リアドリ』に参加することの意味
８）今後の歯科界について…ピンチはチャンス
９） 夢－「成長の場」「喜びの場」として、医院が存在できるようにしたい
10）多くの人に感謝
８．ご縁を大切にして周りの人を幸せにする！／稲葉 陽二
１）医院および自己紹介
２）マラソンが教えてくれたこと
３）健康を話す本人が健康でなければ説得力がない
４）おばあちゃんの一言で歯科医師を目指す
５）出会い
６）大学院へ
７）『リアドリ』メンバーとの出会い
８）いなば歯科のスタッフ
９）家族
10）経営哲学を学ぶ
11）私の夢－当院に関わるすべての人が幸せになり、そしてその先には日本１周の旅
９．「 大人が輝いて、働いている姿」を来院する多くの子どもたちに見せる／堀部 尊人
１）医院紹介
２）がむしゃらだった勤務医時代
３）開業～いきなり組織のトップへ～
４）『 リアドリ』への参加～人は必要なタイミングで必要な人に出会う～
５）ようやくスタートラインに立てた気がした。しかし･･･
６）そして現在
７）私の夢～「大人が輝いて、働いている姿」を来院する多くの子どもたちに見せる～
８）今後の歯科界について
10．歯科医師として自分が一番本気になれるのは「何か」を考える／神谷 英道
１）医院紹介
２）咬合崩壊を食い止める
３）予防歯科の前にやるべきこと
４）インプラント治療
５）CT 撮影装置
６）『リアドリ』と私－運命を変えた!? ５年間
７）歯科医師として、自分の生きる道
８）私の夢－本気の本質的な診療を通じたお付き合いによって患者さんから感謝される歯科医師になること
９）今後の歯科界はどうなっていくべきか
第３章『リアドリ』流～夢挑戦プログラム
１．夢への挑戦とは
成功の条件
２．歯科の可能性を探る
１）本当に歯科は供給過多なのか
２）「全身の中の歯科」と考える
３）歯科は「日本を救う」と考える
４）新しい業態への変化を考える
３．今、何をすべきか
１）大きく根をはろう！
２）自分の可能性を探る
３）強い『気』を持つ
４）勇気を持って一歩を踏み出す
４．キャンドルサービス
１）落とし穴を知ろう！
２）元気な蚤（ノミ）を入れる
３）ジャンプするための前準備
４）『リアドリ』メンバーに会いに行く
１．リーダーシップ
『リアドリ』流リーダーシップとは
考察：『リアドリ』流リーダーシップ論
２．歯科医師という仕事
どこまでも成長し続ける歯科医師という仕事
考察：歯科は、究極のサービス業 !?
３．人材育成
最も大切にしているスタッフ育成について
考察：医療人のプロとして、新人教育から志を高く持つべく厳しく指導
第２章『リアドリ』メンバーが語る～夢挑戦ストーリー
１．スタッフが本当に満足してくれる歯科医院を目指す／長田 卓央
１）医療法人社団スマイルサロン会10 年間の歩み
２）開業に至る七転び八起き
３）開業と挫折、そして再スタート
４）スタッフがどんどん輝き成長する－スマイルサロンマネジメント
５）経営者として、歯科医師として
６） 私の夢－スタッフからなくてはならない医院になること
２．夢と希望あふれるワクワク楽しい歯科医院を実現する／寄田 幸司
１）ワクワク楽しい歯科医院に、生まれ変わるまで
２）大きな転機
３）夢の実現
４）私たちの目指す、理想の歯科医院
５）ワクワク楽しい歯科医院を実現する、４つのキーワード
６）チーム編成
７）ニューコンセプトクリニック誕生
８）私の夢－夢を叶える、３つの真実
９）人が輝く、組織作り
10）あり得ないことが次々に起こる
11）『リアドリ』メンバーに望むこと
12）ライバルは誰？
３．歯の価値を高める、歯科の地位を高める／加藤 嘉純
１）日々の診療で患者様からよく耳にする言葉
２）３年余り勤務した後に開業
３）そんなある日、目の前に歯科医院ができた、それも１階に！
４） 現在に至る、長期にわたるメインテナンスで見えてきたこと
５）スタッフの大切さ
６）『リアドリ』に参加することの意味
７）積極的に取り組む院外活動
８）歯科界の将来は暗くない
９）私の夢－生涯、現役歯科医であること
４．女性スタッフが長期に働ける歯科医院のモデルに！／森 昭
１）父の２つの想い、そして開業
２）神様からのプレゼント☆その１：交通事故
３）神様からのプレゼント☆その２：ボイコット
４）神様からのプレゼント☆その３：大洪水
５）神様からのプレゼント☆その４：すばらしい仲間との出会い
６）『リアドリ』参加後の活動
７）スタッフ教育における３つの大切な条件
８）３つの院長力
９）私の夢～女性スタッフが、長期に働ける歯科医院のモデルに！～
５．最高の歯科医師人生だったと言えるよう努力を続ける／世古 武嗣
１）当院が目指す「理想的な姿」
２）医療と経営の分離によるエンパワーメント
３）地域貢献活動
４）チームワーク強化のために行っている取り組み
５）職員の能力開発
６）経営理念と他院ネットワーク、そこから生まれる当院の魅力
７）私の夢－最高の歯科医師人生だったと言えるよう努力を続ける
６．歯科という仕事を通して周りの人の幸せに貢献する／市来 正博
１）医院の紹介－でき得る最高レベルを追求する
２）開業までの歩み
３）開業後の現実
４）経営セミナーへの参加と改革
５）失敗から学び、変えたこと
６）新たなる転機
７）医院で取り組んでいること
８）私の夢－歯科という仕事を通して周りの人の幸せに貢献すること
９）『リアドリ』に参加して
７．医院理念・クレドを軸として西歯科医院が「喜びの場」「成長の場」として
存在できるようにする／西 一幸・西 ゆか
１）“また行きたくなる”総合歯科クリニックを目指す
２）開業から新しい診療体制作りまでの経緯
３）西歯科医院の理念・ONE?WORD・西歯科医院の風土・クレド
４）人材育成＝人財育成
５）人は変えられない、自分は変えられる
６）目の前のことに真剣に取り組む…展開型
７）『リアドリ』に参加することの意味
８）今後の歯科界について…ピンチはチャンス
９） 夢－「成長の場」「喜びの場」として、医院が存在できるようにしたい
10）多くの人に感謝
８．ご縁を大切にして周りの人を幸せにする！／稲葉 陽二
１）医院および自己紹介
２）マラソンが教えてくれたこと
３）健康を話す本人が健康でなければ説得力がない
４）おばあちゃんの一言で歯科医師を目指す
５）出会い
６）大学院へ
７）『リアドリ』メンバーとの出会い
８）いなば歯科のスタッフ
９）家族
10）経営哲学を学ぶ
11）私の夢－当院に関わるすべての人が幸せになり、そしてその先には日本１周の旅
９．「 大人が輝いて、働いている姿」を来院する多くの子どもたちに見せる／堀部 尊人
１）医院紹介
２）がむしゃらだった勤務医時代
３）開業～いきなり組織のトップへ～
４）『 リアドリ』への参加～人は必要なタイミングで必要な人に出会う～
５）ようやくスタートラインに立てた気がした。しかし･･･
６）そして現在
７）私の夢～「大人が輝いて、働いている姿」を来院する多くの子どもたちに見せる～
８）今後の歯科界について
10．歯科医師として自分が一番本気になれるのは「何か」を考える／神谷 英道
１）医院紹介
２）咬合崩壊を食い止める
３）予防歯科の前にやるべきこと
４）インプラント治療
５）CT 撮影装置
６）『リアドリ』と私－運命を変えた!? ５年間
７）歯科医師として、自分の生きる道
８）私の夢－本気の本質的な診療を通じたお付き合いによって患者さんから感謝される歯科医師になること
９）今後の歯科界はどうなっていくべきか
第３章『リアドリ』流～夢挑戦プログラム
１．夢への挑戦とは
成功の条件
２．歯科の可能性を探る
１）本当に歯科は供給過多なのか
２）「全身の中の歯科」と考える
３）歯科は「日本を救う」と考える
４）新しい業態への変化を考える
３．今、何をすべきか
１）大きく根をはろう！
２）自分の可能性を探る
３）強い『気』を持つ
４）勇気を持って一歩を踏み出す
４．キャンドルサービス
１）落とし穴を知ろう！
２）元気な蚤（ノミ）を入れる
３）ジャンプするための前準備
４）『リアドリ』メンバーに会いに行く
内容説明
日野原重明 先生 推薦
（聖路加国際病院名誉院長、理事長)（夢見る百歳）
「リアドリは、夢となる大きな円を空中に描いている。よい歯は健康のも
と、笑顔を作る天使です。」
<推薦の言葉>
６年前に歯科の仕事の将来に夢を実現したいと望む開業歯科医の同志が集まってリアドリ（Realize Dream Associate：READRE）という組織が生まれました。 世界も日本全体が不況の波を受けて、純粋な思いで歯科医療の質を高めようと決心した、このリアドリ・グループが自発的グループの学習の中に生まれたのがこの本です。
私は医療を全人的医療となるように今の100 歳に至るまで夢を抱いて現役を続けてきました。このリアドリの11名のグループの研究業績、患者のための歯科サービスへの道への努力の本が出版されました。この同志は同じ夢を天に描き、各メンバーが夢となる大きな円を空中に描き一致した行動に毎日毎日充実した日を送っておられます。夢（Vision）をもち、それを推進させるVenture を持って行動することにより、患者に生きがいを感じさす勝利（victory）が期待されます。
同志と共に、勇気を持って前進しようではありませんか。歯は人間の玄関です。よい歯は健康のもと、笑顔を作る天使です。
